Direito Trabalhista Empresarial

Oferecemos assessoria tanto na seara contenciosa, quanto na consultiva/preventiva, orientando quanto à correta aplicação da legislação trabalhista individual e coletiva.

Por nossa característica multidisciplinar, a atuação é marcada pela integração com outras áreas do direito, como cível, tributário e societário, contando com profissionais altamente qualificados e preparados para todos os tipos de atendimento de forma personalizada.

A elaboração de estratégia processual, realizada de forma individualizada por cada ação, por intermédio da Equipe Trabalhista Contenciosa, é um diferencial, trazendo inúmeros benefícios aos clientes, notadamente porque desta forma é possível verificar os pontos focais que estão subsidiando e aumentando o passivo trabalhista da empresa.

No mesmo formato, atua preventivamente junto às empresas, trazendo aos seus assessorados muitos benefícios, tais como a redução de custos com execuções trabalhistas, adequação e regularização da estrutura trabalhista/empresarial junto aos empregados e colaboradores.

Atividades

Consultoria Trabalhista:

• Elaboração de pareceres em matéria trabalhista;
• Assessoria para elaboração de contratos trabalhistas, acordos coletivos, políticas internas, dentre outros;
• Assessoramento em negociações coletivas;
• Realização de workshops e treinamentos relativos à matéria trabalhista;
• Avaliação de passivos trabalhistas;
• Realização de auditorias jurídicas para fins de subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação interna;
• Compliance Trabalhista;
• Elaboração e aplicação de Projetos e Políticas de Acordo;
• Projeto de Proveito Econômico;
• Políticas de premiação e remuneração por desempenho.

Contencioso Trabalhista:

• Ações coletivas e ações civis públicas propostas por sindicatos e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
• Processos administrativos decorrentes de fiscalização do Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego;
• Acompanhamento personalizado em todos os Tribunais;
• Elaboração de relatórios gerenciais com dados processuais e estatísticos para acompanhamento, avaliação e gerenciamento do contencioso trabalhista;
• Gestão estratégica de conflitos e negociações coletivas
• Reclamações individuais;

Elaboração de Relatório ARO – Análise de Risco e Oportunidade em que é possível se realizar um diagnóstico dos procedimentos e documentos legais relativos aos processos de RH, Relações Trabalhistas e Departamento Pessoal, demonstrando o estágio em que a empresa se encontra em relação à legislação de Segurança e Saúde no Trabalho vigente, indicando as medidas de controle que devem ser implementadas para a melhoria das condições de trabalho oferecidas, bem como o correto atendimento às regras legais.